Departamento de Recursos Humanos

¿Qué es?

El departamento de Recursos Humanos, se dedica exclusivamente a todo lo relacionado con gestión de personal. Determina las necesidades relacionadas con los recursos humanos de MEPC, incluyendo la demanda de personas predispuestas a ayudar activamente en los grupos y actividades formativas de dichos ingresantes. Somos el nexo entre aquello que necesitas organizar y no sabes cómo, o las personas que necesitas contactar y no sabes de qué manera.

¿Quiénes pueden formar parte?

Toda persona interesada puede ser parte de RRHH. Se valorará contar con las siguientes habilidades:

• Escucha activa y empatía.
• Capacidad de aprendizaje.
• Capacidad de negociación.
• Capacidad de análisis y organización.
• Gestión de equipos.
• Gestión de talentos.
• Excluyente: Tener ganas y tomar vino!!

¿Cuáles son las funciones?

• Selección del personal: En conjunto con el departamento/área que requiera un nuevo integrante, se elabora un perfil del puesto con las características y habilidades que se requieran. Luego, quién nos invite una birra, gana la vacante!!!
• Seguimiento y formación permanente: Si algún miembro de MEPC necesita formarse en determinada área, Recursos Humanos gestiona y dispone de una persona que pueda brindar esa inducción.
• Creación de canales de comunicación eficientes: Mediante la elaboración de un organigrama, para entender de qué área depende cada función. Y a través de un Manual de procesos que reduzca la incertidumbre al momento de tomar una decisión.
• Creación y mantenimiento de un buen clima laboral: Evaluación constante del estado interno de la organización. Satisfacción con las tareas, cumplimiento de metas en cada departamento, y fortalecimiento de vínculos en cada área (Charla y vinito o birra).
• Motivar al personal: Refuerzo social y reconocimiento por tareas cumplidas/Metas alcanzadas. Evitar la saturación de algún miembro, o la inconformidad con sus funciones.
• Ausencias, reemplazos y despido: Estimación de inasistencia, causas y reemplazos en caso haya tareas pendientes. El despido/excomulgación de algún miembro será evaluado en conjunto con la Organización General.

¿Cómo formar parte?

Envíanos un mail a rrhh.mepc@gmail.com, y contanos porque querés sumarte a MEPC.